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在國家2030年碳達峰、2060年碳中和的宏觀目標指導下，在1+N碳達峰碳中和政策體系下，在安徽省的相關政策文件規范下，同心公司以可持續發展理念為指導，以實現企業高質量發展為目標，于近日啟動企業ESG治理與低碳治理。

2023年4月，同心正式成立“同心新材料可持續發展專門委員會”（簡稱“可持續發展委員會”），下設ESG管理辦公室、碳中和管理工作組。可持續發展委員會由公司總經理郭書誠任主任，總經理助理許容任副主任，各部門主要負責人任組員。

2023年5月，同心召開第一次可持續發展委員會會議，邀請外部專業團隊謙楹科技共同對企業ESG管理優化、溫室氣體與綠色產品管理與發展、綠色低碳工廠等體系建設進行討論與規劃。

目前，同心在ESG方面治理已取得重要進展，并將持續開展管理優化與足跡凈化，以高品質不斷推動企業未來的發展：

1.? 我司完成了樹脂產品2022年產品碳足跡計算，嚴格依據ISO14067體系規范，科學建模、計算樹脂產品搖籃到大門的足跡；并建立樹脂產品碳足跡管理體系。

2.? 我司完成了2022年全廠組織邊界溫室氣體排放核算，嚴格依據ISO14064體系規范，審查內部能源結構與排放分布，并就排放管理與碳中和路徑進行了全景規劃，為未來可持續發展確定了方向。

3.? 我司與謙楹科技正式啟動“樹脂智慧”平臺，作為各類數字化管理平臺之一，協助“智慧綠色”大屏的落地。

在下一階段，我司將制定ESG戰略目標、完善利益相關方及關鍵議題，并落地各重要體系內議題建設，切實維護安全生產、綠色低碳，履行企業社會責任。我司將持續開展相關宣傳和培訓，向員工及價值鏈各方傳達環境保護意識和可持續發展的重要性，以期能夠激發內外部各方的參與意愿，并建立起共同的價值觀和行為準則，力爭成為國內第一座高品質、低碳的綠色樹脂生產工廠。